פוסט חדש

דימא מטפלת בשני תחומים במסגרת מחלקת החברה והקהילה – הראשון הוא צמצום הפער הדיגיטלי באוכלוסיות שונות כמו החברה הערבית, הגיל השלישי

עידן רינג:

דימא מטפלת בשני תחומים במסגרת מחלקת החברה והקהילה – הראשון הוא צמצום הפער הדיגיטלי באוכלוסיות שונות כמו החברה הערבית, הגיל השלישי ועוד, והשני – קהילת חברי האיגוד. אציג את הנעשה עד היום בנושא פיתוח קהילת ח

ברי האיגוד, ובהמשך הדיון

, נציג לכם תכנית פעולה, לפי היעדים שקבענו בתכנית העבודה השנתית. בחודשים האחרונים למדנו את הנושא ונרתמנו לפעולה, על מנת להיות אפקטיביים. בשנים האחרונות מספר החברים עומד על כ-200. זאת, לאחר מספר שנים, בהן התקיימו כנסים וסדנאות ובעקבות זאת, מספר החברים היה רב יותר. אנו רואים שיש עלייה במספר החברים מהחברה הערבית. אנו מצפים לגדול בכ-10-15 חברים עד לסוף השנה. יעד נוסף הוא הגדלת מספר הנשים המיוצגות כחברות באיגוד. אחת הפעולות שאנו מנסים לעשות, היא לטייב את המידע לגבי החברים במערכות המידע של האיגוד. כמו שניתן לר

אות בשקף הבא –חברי איגוד באים ממגוון של מקצועות ותחומי עיסוק: אקדמיה, חינוך, משפטים, שיווק,יזמות, טכנולוגיה. אולם כיום –השדות למילוי במערכת החברים מאופיינים בחלקם בצורה רחבה מידי, ואנו רוצים לשפר זאת. כמו כן, ברור לנו כי יש חוסר בחברים בעלי רקע טכנולוגי מתחומי ההייטק, סייבר ותכנות. בעקבות השינוי שקבע הוועד, שחברים ותיקים (מעל 3 שנות חברות), לא ישלמו דמי חבר, יש קבוצה הולכת וגדלה של חברים שתוקף חברותם ממשיך ללא תאריך סיום.

ד"ר האמה אבו-קשק: החשיפה לחברה הערבית צריכה להתבצע באופן של פנים אל פנים. למשל –חשוב שיהיה קשר עם בתי הספר, במיוחד בנושא קו הסיוע.

עידן רינג:

אנו רואים גם יותר חשיפה בתקשורת של החברה הערבית, וייתכן שזה גם יתרום לגיוס חברים לאיגוד.

עו"ד ורד זליכה:  מעניין לראות שישנם יותר ויותר חברים שהם בעלי ותק של 3-5 שנים ומעלה.

עידן רינג: מטרתנו היא להרחיב את מעגל החברים החדשים, וכמו כן לשמר את גרעין החברים המתמיד.

אבי נגר: האם אנחנו יודעים את הסיבה לעזיבת חברים?

דימא אסאד: בשיחות שאני עושה עם חברים שסיימו חברות ולא מחדשים אותה, ניכר שיש עזיבות בעיקר אחרי שנה או שנתיים. הסיבה העיקרית לכך, היא הרצון לקבל תמורה מוחשית יותר עבור החברות באיגוד.

יורם הכהן: נושא הרישום ל-3 שנים לא פותר את נושא הערך שאנו צריכים לתת לחברים כדי לקבל חברים שיהיו מעורבים יותר – מבחינת הרצון להצטרף לוועד המנהל.

עידן רינג: חשוב לנו לציין את המטרות של גיוס החברים: הראשונה  – מבחינה תקנית – כנדרש לפי הוראת חוק העמותות, השנייה – הרצון לשמר את אכות חברי הוועד, והשלישית – לתרום לחיזוק הלגיטימציה הציבורית, כגוף המייצג את קהילת האינטרנט הישראלית ממגוון של אוכלוסיות, ומייצר מעגלי תמיכה משותפת.

ד"ר תומר סיימון: אשמח לדעת האם העלייה ב-7% במספר החברים השנה, מאפיינת את השנה הנוכחית או שזהו הנתון הנצפה בכל שנה.

עידן רינג: זוהי השנה הראשונה שמספר החברים בה עולה משנת 2017.

עו"ד ורד זליכה: חשוב לראות מהו הערך המוסף שהחברים מקבלים.

עידן רינג: נראה זאת בהמשך המצגת. לאורך השנים החיבור לאיגוד מטעם החברים נע על הציר שבין חיבור אידיאולוגי לבין חיבור שבא בעקבות השתתפות בכנסים ומפגשים שבהם קיבלו ידע ונטוורקינג, אולם פעילות זו הצריכה משאבים רבים. לאור זאת, פיתחנו אסטרטגיה המחברת בין הערך האידיאולוגי לבין פעילות קונקרטית יותר.